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文化を見えるようにする
スローガンや言葉だけでなく、実際の働き方や雰囲気を、写真や記事を通じて見えるようにすることを大切にしています。
条件ではなく、
文化で惹かれる採用へ。
条件の外にある魅力を、見えるように。
採用で本当に伝えたいのは、給与や条件だけではありません。
どんな人が働き、どんな価値観を大切にしているのか。その空気感を見えるようにする支援です。
採用コンセプト整理
経営者・現場インタビュー
文化・価値観の言語化
写真・動画・採用サイトの方向整理
条件だけで比較される
会社の魅力を言葉にできない
入社後のずれを減らしたい
スローガンや言葉だけでなく、実際の働き方や雰囲気を、写真や記事を通じて見えるようにすることを大切にしています。
見せ方を盛りすぎると、入社後にミスマッチが起きます。背伸びをしない、現実に近い見え方を作ります。
採用サイト・SNS・面接・社内資料。媒体や場面で印象がブレないよう、メッセージのトーンを一貫させます。
内容により個別見積です。期間目安は6〜10ヶ月です。
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