UPDATE：2016.12.28
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好きです。
本日は、松本でとあるデザイン会社の社長さんとお会いする機会がありました。歳を伺うと、33歳！ということで、まさに同年代の社長さん。
偶然その場にスポカラの社長さんもいたので、３人同世代！という奇跡。
なっかなか同世代の社長さんにお会いすることがなく
しかも同じデザイン会社ということで、とっても嬉しかったです。
抱えている悩みはどこも同じ（笑）
でも、同じような悩みを抱えている人がいることは、なんだか変な安心感♪
がんばらないとなーと思った1日です。
さて、今日のブログのタイトル。。。
いきなり告白してしまいましてすみません。
僕、好きなんです。
「成長したいと思っている人」
スタッフ、お客様、プライベートで会う人共通で好きなんですね。
成長したいと思っている人。
一緒にいて自分のモチベーションが高くなるのが嬉しいんです。
成長したいと思っている人の共通点をまとめてみました。
好奇心がある
好奇心がある人は、成長の速度が早いと思います。その仕事をする理由や目的をしっかりと把握しようとするので、それが仕事に活かされます。
逆に無関心な人、好き嫌いが激しい人は興味が持てないので、次にやるべきことの予測がつかず、失敗をしたり、十分な用意ができずに迷惑をかけてしまいます。
失敗を恐れない
失敗を恐れていては成長できません。失敗したらその原因をしっかりと分析し、次に活かせば良いだけです。
誰しも失敗から学ぶことの方が多いと思います。
相手のことを思いやる
仕事は相手がいて初めて成り立ちます。相手のことを尊重せず、相手の意見に耳を傾けず、自分の意見を押し通していては、誰にも相手にされなくなります。
相手のことをしっかりと思いやり、どのように仕事を進めたら良いか、どうしたらお互いにハッピーになれるかを考えて行動できれば、自然と良い方向に向いていくと思います。
仕事から逃げない
成長する人の共通点は、約束を守ること。仕事にはいろいろな約束事があります。
納期を守ること、時間を守ること、社内で決められたルールを守るなどなど。
成長する人はどんなに忙しくても、約束を守りますし、決められたことから逃げません。
あと目の前の無理難題な仕事に対して、臆することも成長しない要素の一つです。
無理難題な仕事は、とびっきりのチャンスなんです。
このチャンスをみすみす見逃していては、自分の成長につながりません。
自分を諦めない
気持ちの持ち方ひとつで、仕事は大きく変わります。やる気がある日もあれば、だるい日もあります。人間ですから。
でも、その境界線のラインを高く持っていれば、がくんとやる気が落ちたとしても
それは他の人のやる気がある時と同レベルで維持できるかもしれません。
このように、成長する人に共通する点は５点あると思います。
冒頭でも言いましたが、成長したいと思っている人が好きです。
そんな人には、なんとしてでも成長するためのサポートをしてあげたいと思いますし
きっかけやチャンスを与えられるような人間でありたいと思っています。
