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社員インタビュー記事の構成

1. 社員紹介（出身 / 入社時期 / 経歴 / 好きなもの など）
2. 学生時代にやってきたこと（どういったことに興味をもち、どんな考え方をもって学生生活を送っていたのか）
3. 就活のエピソード（失敗談も含め本音で語る。就活での気づきについても触れる）
4. 自社の採用活動で印象に残っていること（面接中に実際に言われたことなども踏まえて具体的にまとめる）
5. 自社に入社を決めた理由
6. 入社前 / 入社後のギャップ（ネガティブな伝え方はできるだけ避けるが、想定外だったことなど本音が伝わるようにまとめる）
7. 就活時に興味をもっていたことが、今の仕事でできているか？
8. 今後の目標

イベント事後レポートの構成

1. イベント概要（開催日・開催場所等）
2. イベント登壇者の紹介（入社年数・部署・担当している仕事の内容など）
3. イベントのアジェンダ、学生からの質問内容
4. 3の中で特に印象的だった話題を3つほど紹介（対談形式・会話調でまとめると親近感◎）
5. イベントを終えて採用担当からのメッセージ（イベントを通してどういった気づきがあったのか、学生へのメッセージなど）
6. 次回採用イベントの告知（イベント詳細ページや申込ページのリンクを貼ると◎）