デザイン会社のブランディング

立場が近いからこそ率直に話せる、という声を多くいただきます。デザイン会社同士だと、価格やスピードで比べられるつらさを説明しなくても共有できます。上流の関わりが伝わらないもどかしさも同じです。前提の説明に時間を使わずに、本題から入れることが多いです。

社内に制作の力があることは前提にしています。入るのは、外から客観的に整理する役割です。実績の見せ方や採用ページのように、自社のことになると後回しになりやすいところからご相談いただくことがよくあります。同業だから話せること、聞けることもあると思っています。一度、いまの状況を聞かせてください。

自社のことを自分たちだけで整理するのは、手が止まりやすいところです。クライアントの価値は言葉にできても、自社の話になると判断の基準が持てなくなる、という声をよく伺います。目の前の案件が優先されて、自社サイトが何年も止まったままになることもあります。

外から入る役割は、インタビューと客観的な整理に時間を割くことです。経営者や現場の方に話を伺い、出てきた言葉を並べ替えて、強みが伝わる形に整えていきます。制作の体制が整っている会社ほど、軸の整理さえ済めば、そのあとの制作は早いです。整理したい論点をお持ちいただければ、その場で一緒に見ていきます。

採用ページからのご相談で大丈夫です。応募が集まらない、という入口から始まって、結果として会社の言葉を整えていく流れになることが多くあります。どんな人が働き、何を大事にしているのかが言葉になっていないと、採用ページを作っても載せる材料が足りないためです。

はじめに経営者とスタッフの方に話を伺い、カルチャーを言葉にするところから進めます。そこで整えた言葉は、採用サイトのほかに面接や自社サイトでも使えます。採用サイト制作は800,000円（税抜）から、ブランディングを含む場合は1,500,000円（税抜）からが目安です。初回のご相談は無料です。