WHY
「待遇だけの採用」
からは人が集まらない
採用市場は変化しています。求職者は企業の表面的な条件ではなく、文化や価値観、働きがいを重視しています。 条件だけで応募を集めてもミスマッチが起こり、早期退職につながってしまいます。だからこそ、会社のリアルな姿を立体的に伝える採用サイトが必要です。
いま採用で大切なのは、給与や条件だけを並べることではありません。
求職者が知りたいのは、「どんな人と働くのか」「どんな空気感の中で働けるのか」。
アプリコットデザインは、臨場感ある写真やインタビュー、経営者の想いを丁寧に伝え、
共感から応募につながる採用サイト を制作します。
WHY
採用市場は変化しています。求職者は企業の表面的な条件ではなく、文化や価値観、働きがいを重視しています。 条件だけで応募を集めてもミスマッチが起こり、早期退職につながってしまいます。だからこそ、会社のリアルな姿を立体的に伝える採用サイトが必要です。
HOW
●経営者の想いを丁寧に言語化
●社員インタビューでリアルな声を届ける
●写真や動画で臨場感を表現
●1日の流れやオフィス紹介で“働く自分”をイメージしてもらう
●コンテンツを総合的に設計し、条件では伝わらない魅力を可視化します。
WHAT
採用サイトを整えることで、単に応募者数が増えるだけではありません。会社の文化や価値観に共感した人が集まるため、ミスマッチが減り、入社後の定着率が向上します。その結果、離職率は下がり、安定した組織づくりにつながります。また「ここで働きたい」と心から思える人材からの応募が増えることで、採用の質そのものが高まります。さらに、無駄な選考や早期退職が減ることで採用コストも削減でき、採用活動全体の効率が飛躍的に向上していきます。
必要に応じて、サイト制作前に5〜6ヶ月かけて採用戦略のワークを一緒に行います。
求職者に提供できる会社としての価値を見つけ出し、ペルソナを設計します。また、サイト公開後の情報戦略についても共に考えていきます。
そのためプロジェクトは長期化しますが、やみくもに採用活動を行うよりも、長期的には大きな成果につながります。
お客様の事業内容や事業規模に応じて価格は変わってきます。
最初に概算での費用感をお伝えしておりますので、お気軽にお問い合わせください。
下記CASEは過去に制作したWEBサイトの実際の制作費用です。
CASE 01 | CASE 02 | |
---|---|---|
プラン | 通常WEB制作 | コンセプトワーク付き |
費用例 | 150万円〜250万円 | 250万円〜350万円 |
ページの構成例 |
【150万円規模のWEB制作サイト構成例】 ●トップページ ●コンセプトページ ●仕事を知るページ ●働く人を知るページ ●働く環境を知るページ ●投稿ページ×2ページ(ブログ・お知らせ) ●募集要項(更新可) ●エントリーフォーム ●企画構成/ディレクション費 |
【250万円規模のWEB制作サイト構成例】 ●トップページ ●コンセプトページ ●仕事を知るページ ●働く人を知るページ ●働く環境を知るページ ●投稿ページ×2ページ(ブログ・お知らせ) ●募集要項(更新可) ●エントリーフォーム ●企画構成/ディレクション費 + ●コンセプトワーク(6ヶ月間程度) |