リクルート大作戦。

UPDATE：2017.3.3

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クロネコヤマトさんが大変なことになっていると話題ですね。
わたしも再配達を何度も頼んでしまうことがあって大変申し訳ないです…。

インターネットが普及して、どんなものでもクリックひとつで買える今日この頃。
でも、クリックひとつで買った商品がネット回線に乗って突然家に届くなんてことはないんですよね。
ちゃんと人の手で運ばれてくるのです。

送料無料が当たり前、時間指定も当たり前。
いつの間にかそんな風に考えていたなぁ…、とニュースを見て反省しました。

人手不足は配送業界だけの話ではないようで、先日3月1日に解禁された新卒採用は売り手市場となりとても賑わっているそうです。
少しでも優秀な学生を我が社に！と、どの企業さんも採用活動には力が入りますね。
そして、即戦力になる中途採用も企業さんにとっては重要課題です。

新卒でも中途でも、求人情報の出し方、出す場所は悩ましいところ。
有名サイトへの登録は安定感抜群ですが、費用もかさみます…。
そこまで求人にかけてられないなー…と考える採用担当者さんも多いですよね。

求人は企業さんそれぞれの色を知り、その色に共感できる人に来てもらうのが一番です。
そんな人にどうやって来てもらうのーーー！と、求人でお困りの際は、ぜひ一度ご相談ください♪

人材は人財です。
貴重な財を得られるように、求人は作戦を練って挑みましょう！