UPDATE：2023.6.22
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心地よく働くこととは
先日、アプリコットの保健室の先生、、、もとい’メンタルヘルス担当’に任命されました。そういってしまうと堅苦しくてこそばゆいので、、もっとやわらかくて互いに気楽に関われるような肩書き（？）を考え中の村石です。
いきなり深刻なお悩み相談は、する方もされる方もお互いにハードルが高いので
まずは話せる環境、話しやすい関係性を作っていけたらいいなと思っています◎
なかなか解決へ導くことは難しくても、話しを聞くことならできて
きっと聞くことだけでも救える感情があるはず。
何か聞きたいことがある時、困った時、悩んだ時、話しをしたい時、
誰にも話せなくて飲み込んで、うやむやにして、なんとなく時間が解決したようで、やっぱりしていなくて爆発・・・
と、捌け口がないとモヤモヤは増殖するばかり。
よもすれば増殖していくモヤモヤのタネ、解決に至る道を示したり照らすこともできないかもしれないけど
話すことで、ちょっとすっきりしたり整理されたり、ひとり悶々と抱えているよりは楽になれると思うのです。
そんなこんなで、いま
アプリコットのスタッフ一人ひとりと、ヒアリング（という名の雑談？）をしています。
約１年の育休を経て復帰して間もないため、
ゆっくりお話しするのは１年ぶり、中には初めてという方もいたり、話す機会を持ててとても嬉しいです！
仕事に対する姿勢とか
課題としていることとか
アンケートや文字面だけでは見えてこない、会話だから伝わるものがあって
（画面越しではあるものの）顔を見て対話ができるって良いな〜と噛み締めています。
私はどちらかというと会話下手で、緊張したりうまく会話がつながらなかったりも多いのですが
それでも、話せてよかった！と毎回思っています。
まだまだ序盤ですが、挙がってくる課題やお悩みには共通点があり
それをどのように解決していくかが当面の大きな課題になりそうです。
数年前に比べると、働く人もそれぞれの事情も価値観も環境も、より多彩になってきています。
誰もがより心地よく過ごせる場、働きやすい場としていくためにできることを
芯は持ちつつも柔軟に、心を配って進めていきたいと思います。
