UPDATE：2023.10.13
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インタビュー記事で大事にしているマインド
こんにちは！はちです。すっかり朝晩が寒くなってきましたね。自分の手指に触ると「前はこんなに手が冷たかったっけな？」と年々代謝が落ちていることを実感したこのごろ。代謝をあげる活動を積極的にしたいと思います。
さて、最近はtone villageのホームページ内でTONE JOBをはじめとしたインタビュー記事を執筆したり、8月末からこっそり始めていたポッドキャストではなしたり、tone villageインスタグラムの中の人をやったりしていました。
ポッドキャストはブランドマネージャーの萩原さんとブランディングのことに触れつつ、広報の話などをしています。
今週1週間はインスタグラム週間で、個人のインスタ運用、そして企業アカウント運用をtone villageアカウントを例に普段運用する上で実際にやっていることなどをお話ししました。
そして、少し前にはくうちゃんをゲストに迎えてライティングにまつわることをお話しました。
くうちゃん、お話上手すぎるっっっ！！！
インタビューやライティングをする上で大事にしていることをわかりやすくお話してくれています。
そして、私も萩原さんからライティングで大事なポイント1個だけあげるなら…？
を最後に聞かれた際に我ながらちょっといい事を言ってしまったと自画自賛してしまったので書かせてください。
「ライティング、主にインタビュー記事はその人の代わりになってその人の人生を語っているから自分の書き方ひとつでその人の印象やどういう価値観を持っているか、他人からの見られ方が決まってしまう。だからそういう責任も一緒にとりながら書いていきたい。」
TONE MAGAZINEというメディアの特性上、書かせていただく方の生き方・働き方を主に取り上げさせていただくことが多いです。
私もこれまでアプリコットデザインで働くスタッフさんや、最近ではアプリコットデザイン以外の方にインタビューをおこない書いていますが、毎回勝手に「背負わせて」いただきながら、「ちゃんとその人を伝えられているのだろうか？」と不安いっぱいです。(笑)
これからも不安を拭える時は来ないと思いますが、逆にそのマインドがいいのかなと最近は思いつつ…。
「この人になら任せてもいいかな」と思っていただけるような聞き手、書き手となれるように精進したいと思います。
▼TONE JOBはこちらかご覧ください
https://tone-village.com/tone-magazinecat/tonejob/
▼ポッドキャスト「ブランドマネージャーの日常」は各音楽配信サービスからお聞きいただけます。
既に32話ございますので、一度に聞けないという場合は「フォロー」もよろしくお願いいたします(＾＾)
