UPDATE:2017.2.28
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サイト内で特定のキーワードの重要度がどれくらい高いかを検索エンジンが判断し、検索順位に反映されるという事からサイト内にキーワードを散りばめるのですが、あまりにキーワードの種類が増えると1つのワードごとの価値は下がってしまいます。 自社ビジネスとして特に貢献度の高いワードを使用したいものですが、それとは別に一時的に特定のワードの検索順位を上げたいということもありますよね。 このような時に使用される検索エンジン対策がWEB広告と言われている物になります。 WEB広告にはどんなものがあるかということで、今回はリスティング広告について書いていきます。 検索エンジン広告、サーチエンジン広告などとも呼ばれるものでGoogleやYahooで検索をすると画面上部、右上などに表示されるものですね。 通常の検索キーワードを使ったSEO対策が少なくても数週間(1~2ヶ月程度)と比べると広告費用はかかってしまいますが3日程度で検索結果に反映させることが出来てしまいます。 この即効性は非常に魅力的なのですが、最近だと何が広告で何がそうでないのか見分けを付けてサイト訪問する方も多いでしょうし費用対コストを考えた時に本当に有効な手段なのかというとケースバイケースになってしまいます。 ではどのような手段がリスクが少なく確実かというと、日々の更新の中に重要なキーワードを使っていくことだと思います。 イベント告知なども告知できる段階になったらすぐにブログ等のキーワードとして使用していくことにより、検索結果への反映を早めることと訪問者の増加につながりますので地道な更新を続けていきたいものですね。
会社の成長には、そこで働いている人の成長が不可欠です。しかし、思うように教育ができずにいる会社が多いのが実情です。
では、どうしたら成長できる教育をする事ができるのでしょうか?
人は失敗して痛い思いをしないと成長できない、そう思います。
失敗して痛い思いをすると、人は「素直」になります。
失敗してはじめて自分の未熟さに気づき
先輩の意見をきちんと受け入れようとします。
統計によると、自分で体験した事で覚えている事は90%であり
聞いただけの時に覚えている事は10%なんだそうです。
ですので、どんどんと新しい事にチャレンジさせ
小さな失敗をしてもらう。
そして、その失敗をフォローできる体制や、失敗しても大丈夫?
な環境を作っていく事が社員の成長を早める近道なのかもしれません。