UPDATE：2020.9.4
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ホスピタリティ研修＆8周年パーティープロジェクト_02
先日、ナカムラさんがブログを書いていたように、現在鋭意、研修&パーティーの準備中です！
http://apricot-design.com/wp2023/staffblog/8th_01/今回の研修の目的は……
●ホスピタリティを学び、自分がアプリコットデザインで働く意味・意義を知る。 ●今期を振り返り、自分自身と自組織の「うまくいったこと」「うまくいかなかったこと」を内省・共有をする。 ●今期の反省を生かし、来期に向けた個人と組織の目標を設定する。
などで、とてもワクワクしています！
そして、周年パーティーの目的は……
社内感のエンゲージメントを高めること。
“会社と働く人の相思相愛”に繋がる時間、
感謝しあえる時間にすることで、
『この会社、この仲間と』の絆が深まればということで開催されます。
と、私の担当(？)は周年パーティーなのですが…
ただ準備中といっても、
私は担当の方と連絡をとったりしているだけ。笑
7月の頭くらいに一度ヒアリングをしていただき、
そこで社員や会社のことをざっくばらんにお話して…
そして、その後、パーティーの流れや概要をご提案いただき、
それをアプリコットの社員に流す。
本当に何もしていなくてごめんなさい！！！笑
ただ、それはホスピタリティさんがプロフェッショナルが故なのです。
私とななさんがざっくばらんに話したことの中から
“絆”に繋がるパーツを見つけてくれて…
そのパーツを組み合わせ、意味のあるパーティーに
なるような内容をご提案いただきました。
やっぱり、会社ひとつひとつに性格があると思うんです。
(突然の話題の切り出し！)
例えば、
体育会系だったり…
大人な雰囲気がただよっていたり…
のんびりしていたり…
なので、個人的にですが
何か余興的なやつ(？)を
社内でやった場合……
性格に合わなくて逆にシラケてしまったり……したらどうしよう…
みたいな想像を都度してしまいます。
(これって幹事さんなら誰しもが抱く不安では？！！)
その結果、『逆に何もせずにごはん食べるだけでいいんじゃない～？』
という思考になります。
現に私もそっち派です。笑
ただ、それだったら普通の食事会・飲み会になってしまう。
そのバランスが難しいな～と今回おもいました。
でも、その難しいバランスの部分を
ホスピタリティチームさんはご提案してくださったので
安心して(何もせずに笑)当日を迎えられそうです！！！
また、今のご時世的に
なかなか全員参加が難しくて例にならいアプリコットも
周年パーティーは半分くらいの人数になりそうです。
ただ、周年パーティーなのに参加するメンバーだけが……
というのもなんか違うな～と、この件も相談したところ、
参加できないメンバーにも何かしていただけるということに
なったのでご安心ください。笑
ということで、研修＆周年パーティーも来週！
折角の機会なので、私も楽しんで挑みたいたいと思います～(＾＾)！！！
▼ザ・ホスピタリティチーム
https://thehospitalityteam.jp/
