UPDATE：2024.6.7
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#150 社内に正直さが飛び交う文化をつくろう
・戦略も大事。ただ社内に意見をしっかり言い合える文化が作れているだろうか
・なぜ、正直に意見が言えないか？どこに原因があるのか？
・会議の価値基準を明確にしておくべき
・「言っても無駄」という文化は過去の立ち振る舞いの結果
・「待つ」という選択肢はあるか？
・スピード感をもって動くと、焦って急ぐことは別
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・なぜ、正直に意見が言えないか？どこに原因があるのか？
・会議の価値基準を明確にしておくべき
・「言っても無駄」という文化は過去の立ち振る舞いの結果
・「待つ」という選択肢はあるか？
・スピード感をもって動くと、焦って急ぐことは別
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