UPDATE:2018.1.11
- CATEGORY
- 仕事のこと
ハローワークの求人票はラブレター
人手が足りない〜〜〜!と求人を募集している会社様は多いと思います。そんなときは、まずハローワークへ求人を出すことと思います。
ハローワークの求人票、これ記載内容に関しては制約があったりします。
(担当者の方によって緩さは異なる気がしますが)
昔、求人を出そうとハローワークへ行った際、担当者の方にこう言われました。
「根拠のない仕事内容やアピールポイントを書くのはNGです」と。
ふむふむ、確かに万人が見る求人票ですから、
「うちの会社はめっちゃくちゃ良い会社です」
と記載したところで何を根拠にめっちゃよい会社であるのかわからないですよね。
しかし、そうはいっても求人票は仕事を探している人が1番に見る
企業からのラブレターなのですから、手は抜けません。
・どういう会社であるのか
・どんな人が働いているのか
・どんな人が活躍できるのか
・将来どんなキャリアップができるのか
制約の中でもこれらが一目でわかるような内容を目指したいところですね。
そして、必ず求人票をみた人はホームページを見ます。
だってそうですよね、これから自分が一生働くかもしれない会社ですから
少しでも多くの情報を知りたいものです。その上で応募するかどうかを決めたいですよね。
これら最低限の下準備をした上で求人を出せば
効果が違ってくるかもしれません。
ということで、アプリコットでも絶賛一緒に働いてくれる仲間を募集しております!
ご応募はお気軽にどうぞ!