UPDATE：2019.3.30
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【経営雑談】_06 ビジネスに魔法なんてない Vol.01
久々の投稿になりました！
経営について語る【経営雑談】2019年、早くも4月に突入しようとしています。
アプリコットデザインも6期目を折り返しました。
本当に時間が過ぎるのは、あっという間です。
手前味噌ですが、スタッフも増え、事務所も増え
「アプリコットには追い風が吹いています」
自分で言うのは恥ずかしいですが・・・。
そして、ナカムラもあっという間に歳をとり、38歳になりました。
創業した当初は、俗に言う「若手経営者」でしたが
もはや若手ではなくなってきてしまいました（笑）
昔は会う人会う人、年上の方ばかりでしたが
最近では年下の方にお会いする機会も増え、
もう若手ではないのだな・・・と寂しい気持ちになります。
（自分ではまだ20代のつもりでいるのですが・・・体はおっちゃんです）
年下の経営者さんにお会いすると、決まって質問されることがあります。
「うまくいくコツを教えてください」と。
この質問、すごく難しいのですがナカムラは割と決まって
「誰もやらないことをやり続けること」
とお伝えしています。
誰もやらないこととは、何も突飛よしもないことをやれと言うことではありません。
誰もやらないこと＝多くの人が続けられないこと
という意味です。
例えば、ブログを毎日コツコツと書き続けたり
地味な仕事に対しても丁寧に取り組んだり。
お会いする人一人一人を大切に思ったり。
やっぱり日々の積み重ねに勝るものはありません。
これをやるかやらないかで大きな差が出ると思っています。
言葉の通り、誰もやらないこと＝新しいサービスで
どかんと一発当たっても、基盤ができていないとちょっとしたことで
脆くも崩れ去ってしまうのかもしれません。
ビジネスに魔法なんてないのです！きっと。
そして、はじめて告白します。
アプリコットデザインは、創業当初から黒字推移していましたが決して楽ではありませんでした。
むしろ、苦労の連続でした。
そう、苦労したのは創業から3年目くらいまでだったかな。1年目・・・自宅で一人で始める
2年目・・・スタッフを2人雇う
3年目・・・スタッフをさらに2人雇う
本当、今だから言えますが、
まあお金がなかった！
ナカムラの給与は3年目くらいまでほぼありませんでした。THE貧乏社長（笑）
スタッフを入れるとき、人を大切にする！という考えのもと社会保険にきっちり加入したものだから、税金や経費が出て行く出て行く（笑）
常にお金がないーとビクビクしてました。
だから、不眠不休で働く働く。
スタッフの生活を背負っていると言うプレッシャーが合間って
まさに超絶ブラック企業並に、自分だけ猛烈に働く働く。
スタッフ、早く帰らせる。
そして自分は働く働くーーーーー！
という生活をしばらく送っていました。
それでも、どんなに眠くても、疲れても、辛くても
なんだか「きっとうまくいく」という変な自信がありました。
そう、全く根拠はないのですが。。。
Vol.02に続く。
