UPDATE：2019.3.24
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【COFFEE BREAK】_25 働き方改革、今試される個の力
もはや合言葉のように言われている「働き方改革」2019年4月から順次「働き方改革関連法」の適用開始が始まりますね。
・残業時間の罰則付き上限規制
・5日間の有給休暇取得が義務化
・フレックスタイム制の清算期間が最長3ヵ月間
など、いろいろとと変更になります。
大企業と中小企業で実施開始日が異なりますが
中小企業は猶予があるからまだいいやーということにはならなそうです。
そもそも、過剰な労働環境であっては、良い人材が集まらないという
法律の義務以外の別問題があったりします。
だから、アプリコットデザインでは、これを良い機会とし
早期段階から働き方改革関連法に沿った運営を考えています。
今回の法改正やGWの10連休など、今年から中小企業の経営者は
非常に頭が痛いですよね。
普通に想像したら、休みが増える＝生産性が下がる＝売り上げが減る
＝雇用がキープできない＝ひえ〜
ってことに。
いやー中小企業にとっては厳しい時代です（笑）
働く側にとってみたら、法改正によって
ますます労働者が働きやすい環境になるな！
とは、ナカムラは思いません。
むしろ、
かわいそう
だと思います。（正確にいうと、一部の人を除く大多数の人が）
ここであれこれ言うと炎上してしまうので、敢えて言いませんが・・・
まあアレですよ。
法律が良い悪い、会社が良い悪い云々閑雲ではなく
一番大切なのは「個」の力ってことで。
自分自身がどう捉え、どう行動していくかってことが大事！
