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デザイナー求人募集で大切にしていること☆

UPDATE : 2016.05.24

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Nakamura
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アプリコットデザインでは、絶賛☆グラフィックデザイナーの求人募集をしております!
求人募集でご応募いただく中で【こんなアプローチされたら、ぐっとくるな!】と思ったことをご紹介いたします!
これから就活されるデザイン学生のみなさまの参考になればと思います☆

【自分らしさが伝わる履歴書づくり】
これは、大内が実際にアプリコットデザインに応募する時に実践したのですが、
規制の履歴書を使って、より私らしい雰囲気を出すために紙のカドを角丸にしたんです。《書類すべて》
これを見た中村さんは、「なんたる、こだわり!」と思ったそうです。

ほかにも履歴書自体をつくるのもいいですね!
自分の良さがつたわる項目を増やしたり、色をつけてみたり、
唯一無二の履歴書が入っていれば、本気感や実力も確実に伝わります。

あと、証明写真は、必ず機械などでキチンと撮りましょう!
最近は、スマホの自撮りで送ってくる方がいます。。。。
見る側としては、がっかりというか世間知らずなのかな?と思います。


【ポートフォリオをしっかりつくること】
この作品集が同封されていないと判断できないので必ず送りましょう!
面接までいくには、作品集が重要なカギです☆

作品写真以外にもコンセプトや経緯が入っているとより伝わります。
転職の方は、自分がどこまで関わったのかもいれておくと良いです。
注意することは、背伸びせずにありのままで作りましょう☆
その方が「入社したはいいが、ついていけない!」ってことにもならないし、
取る側も「育てたら伸びるぞ!」っとなるケースがあります。


グラフィックデザイナーの就職アイテムづくりは、
広告戦略そのものです。

自分の良さや悪いところを見つめ、自分をひとつのブランドにします。
そして、この会社にどうやって、自分をほしい!と思わせるのか?
それを相手にどう伝えるのか?とあらゆる知恵を絞ってつくります。

情熱をかけすぎても、独りよがりだし、
どこまでの境界線で相手にみせるのか?
あれやこれや考え、判断することがいっーーーーーーーーーぱい!

なので、早めに考えて作っておくことをオススメします!

でも、一番はやっぱり【明るく・笑顔で素直】だと思います☆
新卒の方は、とにかく情熱とやる気が見えれば良いですねー。
転職の方は、戦略の部分がなるべく見えると気になりますね。






この記事を書いた人Who wrote this blog

Nakamura Hiroki

お客様のために常に全力疾走!
線は細いが誰よりも熱い想いを秘めている

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